Merknaam & identiteit

24/7 hulp aan honderd­duizenden patiënten kreeg van ons een nieuwe naam en visuele identiteit. 

Hoe breng je zorg op afstand dichtbij?

Merkidentiteit en arbeidsmarktcampagne

Ons concept ‘zelfstandige karakters’ verbeeldt diversiteit en menselijkheid in de gehandicaptenzorg.

Met welk merk zet je mensen midden in het leven? 

<h2>Een frisse en herkenbare vormsystematiek</h2>
<p>Taken By Storm vernieuwde de visuele identiteit tot een herkenbare stijl. De pijlvormige vlakken die altijd naar elkaar zijn gericht symboliseren de dynamiek tussen patiënt en professional. De vormtaal wordt ondersteund door een verfijnd, zachter kleurpalet en vriendelijkere typografie.</p>
<p>Het logo was in eerste instantie een gegeven, maar na een kritische blik deden we een paar slimme aanpassingen. Daarmee is het gevoel van het woordmerk gemoderniseerd zonder het uitgangspunt te veranderen. Zonder dat het direct overal vervangen dient te worden, maar tegelijk wel met de tijd meegaat.</p>


<p>Taken By Storm vernieuwde de visuele identiteit tot een herkenbare stijl. De pijlvormige vlakken die altijd naar elkaar zijn gericht symboliseren de dynamiek tussen patiënt en professional. De vormtaal wordt ondersteund door een verfijnd, zachter kleurpalet en vriendelijkere typografie.</p>
<p>Het logo was in eerste instantie een gegeven, maar na een kritische blik deden we een paar slimme aanpassingen. Daarmee is het gevoel van het woordmerk gemoderniseerd zonder het uitgangspunt te veranderen. Zonder dat het direct overal vervangen dient te worden, maar tegelijk wel met de tijd meegaat.</p>


<p>Met behulp van een praktische brand-manual en diverse Office templates kunnen IJsselland medewerkers veel middelen zelf maken. In de manual vind je uitleg over logogebruik, kleuren, typografie, iconen, vormtaal, tone-of-voice, fotografie, en heel veel voorbeelden.</p>


<p>Onze vrienden van Upsiders formuleerden samen met medewerkers de belofte “Hier gaat het om u.” Wij vertaalden deze kenmerkende menta­liteit samen naar een campagneconcept waarin we een aantal van de gedurfde beloftes van medewerkers uitvergroot verbeeldden. Het resultaat valt op door z’n sympathieke humor en straalt tegelijkertijd de warmte en menselijkheid uit waar mensen naar zoeken.</p>


<blockquote>
<p>Als ziekenhuis zijn we altijd heel bescheiden. Taken By Storm wist ons te inspireren met een campagneconcept dat eruit springt. We kregen veel positieve reacties en medewerkers zijn er trots op!</p>
</blockquote>
<h3>Sophieke van Ginkel</h3>
<h4>Manager stafdiensten &amp; Bestuurssecretaris IJsselland Ziekenhuis</h4>


Reinko Hallenga

Bekijk ook deze uitdagingen

Campagnestijl

<p>Het IJsselland ziekenhuis in Capelle aan den IJssel levert uitstekende zorg (7e in de lijst van het AD) maar is minder goed bekend dan veel nabijgelegen ziekenhuizen. Daarnaast heeft de interne organisatie een sterke ontwikkeling doorgemaakt. Genoeg reden om met gepaste trots naar buiten te treden!</p>


<p>Onze vrienden van <a href="https://www.upsiders.nl" target="_blank" rel="noopener">Upsiders</a> formuleerden samen met medewerkers de belofte “Hier gaat het om u.” Wij werkten samen aan de vertaling van deze kenmerkende menta­liteit naar een campagneconcept waarin we een aantal van de gedurfde beloftes van medewerkers uitvergrootten. Want dit is het moment om naar voren te stappen. Zulk waardevol werk mag gezien worden!</p>
<p>Het resultaat valt op door z’n sympathieke humor en straalt tegelijkertijd de warmte en menselijkheid uit waar mensen naar zoeken.</p>
