Merknaam & identiteit

24/7 hulp aan honderd­duizenden patiënten kreeg van ons een nieuwe naam en visuele identiteit. 

Hoe breng je zorg op afstand dichtbij?

Huisartsen kunnen én moeten zich beter organiseren. Op onze inter­actieve kaart vinden professionals elkaar.

Hoe zet je samenwerking op de kaart?

<p>Bij een Alrijne Ziekenhuis verwacht je natuurlijk uitstekende zorg. Die verwachtingen worden overtroffen — vooral door de persoonlijke aandacht die medewerkers, verpleegkundigen en artsen je geven. Bij Alrijne geloven ze dat de beste zorg voor jou wordt bepaald doordat patiënt en professional samen beslissen.</p>


<p>Deze overtuiging vertaalden we naar een vorm waarmee Alrijne zich onderscheidt van haar veelal institutioneel ogende concurrenten. Het handgetekende logo verbeeldt de persoonlijke aandacht, de signatuur die de medewerkers typeert bij het uitvoeren van hun werk. Samen beslissen komt tot uiting in de overlappende vlakken met warme kleuren.</p>


<p>De resultaten van de sessies vormen de kern van het merkverhaal. Dit legden we vast in het merkpaspoort, die samen met de introductiefilm van het merk trotse reacties opriep:</p>
<blockquote>
<p>Hierdoor krijg ik zin om bij Alrijne te werken!</p>
</blockquote>
<h3>M. Verschure</h3>
<h4>Sportarts bij Alrijne</h4>


<p>Het verhaal van Alrijne is door de medewerkers omarmd. Gegoten in een merkpaspoort, vormt het de basis waar in de praktijk vaak naar wordt verwezen. In het merkpaspoort is de schuine lijn die zo kenmerkend is voor de visuele identiteit onderdeel van de vorm geworden.</p>


<p>De resultaten van de sessies vormen de kern van het merkverhaal. Dit legden we vast in het merkpaspoort, die samen met de introductiefilm van het merk trotse reacties opriep:</p>
<p>“Hierdoor krijg ik zin om bij Alrijne te werken!”<br />
— Sportarts M. Verschure</p>


Bekijk ook deze uitdagingen

<p>Alrijne Zorggroep is het merk waaronder drie uitstekende streekziekenhuizen in de regio Leiden – Alphen aan den Rijn opereren. Tijdens het fusieproces werd Taken By Storm gevraagd om de essentie van de organisatie te vatten in een merkverhaal en visuele identiteit. Wij spraken mensen uit een dwarsdoorsnede van de organisatie en leidden de werkgroep identiteit, om zo in korte tijd de gemeenschappelijke waarden te benoemen.</p>
